怎么和老板谈工资让他心服口服

每位职场白领都渴望加薪,加薪说明老板对你的工作予以肯定,对于自身的职业发展也是一个很好的鞭策.但如果自己默默工作,期待老板良心发现主动给自己涨工资,几率有些渺茫.职场女性想要加薪,除了努力工作外,还应该讲究技巧,只有做足准备,你才能获得老板的赏识,成功加薪. 想要加薪,小编有妙招!除了集体涨工资.跳槽以外,当代女人其实可以用更有智慧的方式打动老板,一起来学习职场锦囊,看看职场女性怎样合理和老板谈工资吧! 职场女性怎样合理和老板谈工资 提出工资要求前的准备工作 在提出工资要求之前,要做一些准备工作

又是一年的毕业季,很多大学生步入了求职的队伍.求职面试有关薪酬是一个不可回避的问题.不能否认,在求职面试时,由于毕业生没有工作经验,对用人单位提出的薪酬要求或难于启齿,或支支吾吾,词不达意,甚至不知道该怎样谈薪酬.那么大学生面试该如何谈薪呢? 要善于发问 应聘者谈薪酬是有一定技巧的.第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少,这里的关键是善于发问,让对方多讲,而自己了解足够的信息.当经过几轮面试后,面试官会问应聘者:"你还有什么想了解的问题吗?"应聘者就可问:"像你们这样的大企

白羊座的老板 白羊座绝不是个吝啬的星座,但要求白羊座的老板加薪却不是件简单的事,首先,你必须对自己的表现有绝对的信心,然后趁着这股信心达到顶点时,简单明了又直接的告诉他:"我要加薪",眼神要比他酷.态度要比他硬,如果他问什么,就说"我想你知道什么"(如果需要你告诉他什么,那保证你别想加了):如果他说不,别试着与他争辩,只要说"好的,我知道了",然后转身回到位子上(这样还有起死回生的希望):切记,白羊是没有灰色地带的. 金牛座的老板 号称最有金钱数

在现实职场里,有这样一种情形相信很多朋友都经历过,感觉自己的薪水横向比较一直是很低的,想找老板谈加薪但是又苦于不知用何种方法谈论最好,这样的问题其实就是在考验你的职场心理的应对能力,抓住其中的重点就很可能谈判成功,老板痛快为你涨工资,不然你不仅无法加薪反而有失去工作的可能,那么如何去完成这一切呢,请看小编归纳的一些关于加薪的相关提示内容介绍. 私下见面为好. 因为加薪毕竟是个人的事,所以应以个人的方式谈.进行薪酬谈判时,不要试图联合集体的力量,没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心.几个人拧

你想加薪吗?你知道什么时候是提出加薪最好的时机吗? 一.有理有据:在开口向老板要钱时,最好先制定一个谈话要点,然后有理有据展开.当他意识到给你加薪有百利而无一害,甚至还能憧憬到不久就能收获到滚滚财源时,你的目的就达到了. 二.索求有度:在提出加薪要求前,一定要先研究同行业相关职位薪酬的大体数目,再大胆索求,这样成功的几率会更大些. 三.明确目的所在:也许加薪并不是惟一解决问题的办法?是否其他方式也一样能让你达到目标?其实,能让你达到目标的方法还有很多,如分红.股票期权.奖金.晋升.长长的年假.灵

在职场混迹多年,你一定发现老板和女人有一个共同的特点,就是每个月总有那么几天处于情绪异常的状态.面对老板的黑色情绪,如果没有对策,很可能会不经意的就撞在了枪口上. 在企业界的名人中,有很多是出了名的火爆脾气,跟下属拍桌子是常有的事,甚至跟他们一起闯江湖的副总也会有被骂得狗血喷头的时候.老板大权在握,在公司里惟我独尊,因此,在下属面前,更容易随意发泄自己的情绪. 尤其是身为公司的领头羊,他面临的压力和挑战不是一般人所能想像,因此,当他面临重大压力的时候,他会自觉不自觉地将自己的情绪发泄到下属身上.

某君写了篇<城市男没有50万别谈情说爱>,文中提到幸福婚姻的两个硬件是:金钱+情感,可以说缺一不可,情感是幸福婚姻的根本,而金钱却是幸福生活的保障.这话没错,资本和情感是一段婚姻中缺一不可的,但是没有金钱的婚姻就一定是不幸的吗?也未必,要看两个人怎么看待婚姻生活了. 活在当下的男人真的很累,在谈恋爱前首先想到的不是与对方合不合得来,而是先摸自己的钱包究竟鼓不鼓,这是现实社会的悲哀.凤凰男.拜金女盛行的社会中,谈一段纯洁的爱情真的很不易.有责任的男人在自己的经济实力还没有积累到一定程度的时候,很

对于一些刚毕业步入职场的学生来说,社会是新鲜的,职场也是未知的,所有的不了解都有可能会影响的职业生涯,如何才能在如战场般的职场中游刃有余地生存下来,职场生存法则有哪些呢? 1.入职时的工资高低不重要,只要你努力工作你会得到相应待遇的. 我估计几乎找过工作的人都听过这句话,当我们确定被聘用跟公司谈工资时,他们都会说"如果以后你业绩突出.努力工作,你的报酬也会相应增加的",特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话,但是千万别相信. 刚入职时,你的工资就是你的全部(当然有一些岗位,比如

我们在职场上拼命的工作换来了一份报酬,可是,当你的付出与你的收入不成正比的时候你一定会想到加工资.但不是你一句加工资老板就得听你的,所以你需要了解加薪的技巧,说服你的老板为你加薪,一起来看看是什么样的技巧吧. 单独约会 进行薪酬谈判时,不要试图联合集体的力量,没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心.几个人拧成一股绳去谈加薪,领头的那个往往会成为牺牲品,跟从者倒多少能得到一点实惠.因此切勿带一帮"小弟"前去切磋,一切依靠你自己. 不要攀比 许多企业都采用薪酬保密的原则,因此与老板谈加

对于一些刚毕业步入职场的学生来说,社会是新鲜的,职场也是未知的,所有的不了解都有可能会影响的职业生涯,如何才能在如战场般的职场中游刃有余地生存下来,职场生存法则有哪些呢? 1.入职时的工资高低不重要,只要你努力工作你会得到相应待遇的. 我估计几乎找过工作的人都听过这句话,当我们确定被聘用跟公司谈工资时,他们都会说"如果以后你业绩突出.努力工作,你的报酬也会相应增加的",特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话,但是千万别相信. 刚入职时,你的工资就是你的全部(当然有一些岗位,比如

只有悟透职场潜规则,做得到知已知彼,运筹帷幄,从而决胜职场.人在职场,身不由己,如何才能顺利地实现心中的梦想呢?职场深似海,掌握下面这些职场里的"潜规则",职场路上你才会更轻松. 1.入职时的工资高低不重要,只要你努力工作你会得到相应待遇的. 我估计几乎找过工作的人都听过这句话,当我们确定被聘用跟公司谈工资时,他们都会说"如果以后你业绩突出.努力工作,你的报酬也会相应增加的",特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话,但是千万别相信. 刚入职时,你的工资就是你

你知道在提出涨工资这个话题对于女性来说是多么困难的一件事情吗?其实,我们在求职攻略中就会缺乏一种要求涨工资的本事.尤其是我们不明白,每位职场白领都渴望加薪,加薪说明老板对你的工作予以肯定.那么,女人如何提出工资加薪要求呢?接下来,我们教大家一些成功加薪的秘诀. 成功加薪的秘诀--职场女性谈工资的时怎么说 你想要加工资吗?在工作中的职场女性谈工资的时怎么说呢?我们需要注意的就是一些细节问题.首先:谈自己的工作;工作中的贡献.努力;自己投入的时间.精力;自己为工作进行的进修与培训;自己对公司的忠诚与

从学校到社会,这需要一个漫长的适应过程,也是一个人人生中的重要转折点.那么,该如何走好这一步?下面我们就给大家介绍一些求职毕业生应知的职场忠告. 求职毕业生应知的职场忠告一,要谦虚! 随着高校扩招制度的实行,读大学不再是过独木桥,而是变成了走高速公路.而大学生也不再是天之骄子,没有往日的光环,所以你是大学毕业生真的没什么可以牛的!谦虚这一美德你一定要记住.你在大学里可能学了些理论知识(有的可能什么都没学到,泡妞的功夫倒是炉火纯青),但毕竟没有和实践结合起来,只不过是纸上谈兵,如果真的要你去搞点什

许多企业都采用薪酬保密的原则,因此与老板谈加薪时,不要与周围的同事比较. 一来,刺探他人的收入违反企业规定,你仗未开打便已经输了; 二来,老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪,反而会忽视你的实力. 一.单独约会 进行薪酬谈判时,不要试图联合集体的力量,没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心.几个人拧成一股绳去谈加薪,领头的那个往往会成为牺牲品,跟从者倒多少能得到一点实惠.因此切勿带一帮"小弟"前去切磋,一切依靠你自己.二.目的明确 你的目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表达出对企业

在职场浮浮沉沉,薪水却始终停滞不前,这恐怕是不少白领心中的痛.如果你在人事部的"考评排行榜上"一直名列前茅,为什么不试着向老板提出加薪,争取自己应得的利益呢?下面我们就给大家介绍一些职场白领要求加薪的心理技巧. 职场白领要求加薪的心理技巧--不要攀比 许多企业都采用薪酬保密的原则,因此与老板谈加薪时,不要与周围的同事比较.一来,刺探他人的收入违反企业规定,你仗未开打便已经输了;二来,老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪,反而会忽视你的实力.正确的做法是,你得表现出强烈的自信,摆出自己为公司做

职场的水是相当深的,尤其是在一些大型公司当中,不但竞争十分激烈,而且还存在一些不为人知的潜规则.小编今天就请来了心理专家,让专家来给大家说一说,职场上的潜规则,或许对大家有一定的帮助. 第一条 必须有一个圈子.无论如何做都是画地为牢:不加入一个圈子,就成为所有人的敌人;加入一个圈子,就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子,就等于没有加入圈子.只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰--这种人通常只有一个圈子,圈子里只站着老板一个人. 第二条 必须争取成为第二名.名次与帮助你的人数成正比--如果是第

我们女性在职场中需要注意哪些离职手续的问题呢?尤其是在职场风云中,女性想要离职应该具备哪些知识呢?其实,我们想要顺利的离开衣架公司还是需要技巧的.那么,我们女性如何顺利离职?这是很多准备辞职的女人最关心的问题了.接下来,我们就给大家介绍一些职场离职的步骤. 女性如何离职 掌握职场攻略 第一步: 在职场风云中,我们女性如何做好离职工作呢?女性需要怎么做才可以顺利离职呢?在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作.在公司还没找到合适的接替者之前,应该一如既往地做好本职工作,站好

离职,是与旧工作的告别,也是新生活的起点.不要认为离职就意味着和过去的公司.工作.同事一刀两断,没必要讲究礼仪.其实能优雅的离职也是一个不错的选择,下面我们就给大家介绍一些职场中女人优雅离职的步骤. 职场中女人优雅离职的步骤第一步:告知上司 离职前一定要提前找上司或老板谈,切忌不辞而别,那是极其不负责任的行为,会让公司很被动. 找上司或老板谈话时,要态度诚恳地说出自己辞职的原因,争取他的理解.不要发牢骚,更不要直接评点单位的是是非非,要感谢他对自己的培养和关照,承诺离开后,会保守公司的商业秘密;

在职场风云中,女性夏季如何顺利离职?这是很多准备辞职的女人最关心的问题了,我们很多人对于离职的概念就是女性与旧工作的告别,也是新生活的起点.那么,如何做好离职工作呢?女性需要怎么做才可以顺利离职呢?接下来,我们就给大家介绍一些职场女性如何顺利离职的步骤. 惊叹!女性夏季如何顺利离职 第一步:告知上司 如何做好离职工作呢?女性需要怎么做才可以顺利离职呢?离职前一定要提前找上司或老板谈,切忌不辞而别,那是极其不负责任的行为,会让公司很被动. 找上司或老板谈话时,要态度诚恳地说出自己辞职的原因,争取他

谁都希望自己在职场上能够如鱼得水,但是,如果说你对职场潜规则一无所知的话,那么,你的职场生涯就会变得没有出路,职场风云变幻莫测,白领女性想要在职场上大显身手的话,就应该了解必要的职场潜规则. 身处职场的女性要懂得的潜规则 一.必须有一个圈子. 无论如何做都是画地为牢:不加入一个圈子,就成为所有人的敌人;加入一个圈子,就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子,就等于没有加入圈子.只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰--这种人通常只有一个圈子,圈子里只站着老板一个人. 二.必须争取成为第二名. 名次