踏实和直率职场

生活中有的人性格比较直率,有话直说,不喜欢拐弯抹角,这种性格不能说不好,但是显然有时候实话实说会在无意中得罪人.而这一点在职场中是最不可取的,尤其是职场新人,一定要注意说话不要太过直率. 对于刚踏入社会正在工作的新人来说,职场的规则是必须要熟悉的.在职场中,要懂得如何与人沟通,要学会察言观色,有的时候,脾气不好或者说话方式太直,都会惹人讨厌,职场沟通要有技巧. 直爽直爽,你直接说了,自己就感觉爽,但别忘了,你太直白了别人就不爽.在职场的人际交往中尤其需要注意说话的方式,要善于做到不讨人厌,好心办

性格的差异导致很多人在言行举止上会有所不同.有的人容易在交谈中,即使是很平常的事也爱激动,而有的人则是不会迂回,直接言心中所想之事,往往造成对人际关系的很大伤害.我们看到有的朋友对此则十分注意,这样就会有比较稳定的关系网.那么说话比较直率的朋友应注意哪些问题呢,对此专家根据社交基本常识给出了以下几点建议,希望对你能有用. 职场说话直率者要谨慎啊 讲话须经大脑.脱口而出只适合那些未成年孩子的习惯.成年人要善于话经大脑才会说好话.对于人的性格存在着一些直率无可厚非,但是如果过于情绪化,直率.真诚.真

刚毕业的大学生,初入职场时就好似没头的苍蝇乱撞,稍不注意就会遍体鳞伤,如何能顺利从象牙塔过渡到职场生活中?职场新人如何做好职场规划?我们看看职场心理专家为新人们介绍如何打造职场的基础. 职场新人如何做好职场规划 建立人和,熟悉环境 在10天内认识你同部门的所有人,在30天内认识与你工作有关的绝大多数人,以20人为底线.不仅仅是你认识他们,更重要的是让他们认识你,这个并不容易.在这个过程中观察工作流程.组织环境,找出你的职场贵人. 进入工作 工作环境内的打杂.任务.挑战.意外.客户.加班.会议甚至

初入职场的菜鸟一定要知道该如何处理人际关系,否则,你只会当个便利贴,被老人呼来换去,自己有苦也难辨,那么,职场菜鸟应该如何摆脱这样的困扰呢? 首先,必须要学会转变角色 女性在初入职场的时候,千万不要和这些元老级别的人发生正面冲突,比如说,发生口角之类的.要尽量维持表面上的和平,我们可以看到,会倚老卖老的人,通常都是在企业中资历够久,经验丰富,而且对企业的贡献巨大的人,他们的思想独立而成熟,但是却可能会因为缺乏领导的特质和视野,而没有得到升迁,所以,他们都很爱面子,在部门中有一定影响力和号召力,但

现在很多人都需要一套白领被重压之下的职场减压方法.因为我们需要有一个年轻的头脑,但工作压力存在于每个职场人身上,因此,自我发现.心理自救,成为职场人必须要了解的职场心理减压的重要方法. 一.心理自救的三步曲 首先要自己去发现紧张的压力源头在哪里,然后对症下药,分为三步进行排解. 第一步,从自己的生活细节出发,工作一天后,要懂得适当解压放松的办法,通过闭目放松.深呼吸.吃块巧克力.听音乐.跑步等方法调整自己的情绪. 第二步,从工作自身出发,改善工作效率,加强人际关系处理能力和解决问题的能力,同时要

其实在职场中,一些肢体语言暗示这一些含义,很多新人都不懂得职场的肢体语言,则对于自己的职场发展是不利的,那么这些职场肢体语言你懂得吗?男性朋友如果要想更好的在职场中一展身手,那么就详细的了解一下这些职场肢体语言吧! 1.摆弄手边饰物 这种情况虽然常常见于女性,但是男性有的时候也会出现,这些人的性格是内向的,不轻易感情外露,比较踏实,为人善良.往往在活动结束后还能看到他们忙碌收拾的身影. 2.腿脚抖动 这一部分的人喜欢腿部抖动,比较明显的特征是有一些小自私,较少考虑他人感受,而最自己很在乎.很知足

应届的毕业大学生就是未来在职场上的新人,一般的新人进入到陌生的公司环境的时候,首先就是需要熟悉一下环境,但是还是需要其他方面的规划才可以的,但是一般新人进去之后都需要打杂,有许多人不乐意,但这其实是在积累自己的经验和人脉,对于职场新人有这样几点建议. 建立人和,熟悉环境 在10天内认识你同部门的所有人,在30天内认识与你工作有关的绝大多数人,以20人为底线.不仅仅是你认识他们,更重要的是让他们认识你,这个并不容易.在这个过程中观察工作流程.组织环境,找出你的职场贵人. 进入工作 工作环境内的打杂

在职场风云中,很多女性在刚入社会的时候,或许是因为在大学里有着社团或者学生会的领导层工作,因此在步入社会的初级阶段,就会藐视周边的同事或者根本不把自己的领导放在眼中.那么,这样的女性驰骋在职场上是艰辛的.当然,我们可以发现有些女性在艰辛过后也并不一定能得到老板的重视.那么,为什么这些女性会得不到老板的中意呢?到底怎么样的职场新人是可以受到众人的喜欢,又有哪些女人是不惹人喜欢的呢?接下来,我们一一来看看职场女性们的职场表现. 你是不是有点喜欢藐视你的上司或者是你周遭的同事呢?其实,这是不利于人际关

想要在职场中得到进一步的发展,首先按要做好职场规划.2013新年即至,不少的OL在职场风云中都会有自己的一个规划.很多白领女性都会树立新的信心,从而给自己计划不同的目标,这是正确的做法.但是,职场专家提醒职场女人不要临时才来做计划,毕竟我们要趁早做好职场规划. 职场充不要盲目跟风 在我们的现实生活中,我们会看到身边有很多的同事都会利用下班时间或者业余时间去参加一系列的培训.如果不跟着同事充电,我就觉得很不踏实.其实我们自己也不知道应该参加哪种培训,觉得参加培训后自己就能跟上同事的步伐了.其实,人

职场中太过直爽好吗?其实在人际交往的当中,我们需要注重一些方法和技巧,这样才更容易得到别人的欣赏和喜爱,尤其是在职场当中,不要做个太过直爽的人,因为太过直爽,容易被人讨厌. 从心理学的角度看,直率是人性中最本质的部分.人们普遍认为孩子是单纯的,他们没有受过世俗的污染,处处表现出天然的真实,这大概就是所谓的"天真".他们的率直是本性的真实体现,对外界事物的直接感受可以不加工地通过语言表达出来,而这种直接的表达是可以被接受的,这就是所谓"童言无忌". 与孩子的率直讨人喜

职场中同事之间的关系是很重要的,如果你不能够和同事和平相处的话,那么就会给大家的工作带来很大的问题.那么,男性在职场中如何和同事和平相处呢?下面我们一起来看看和同事相处的秘诀有哪些. 同事之间关系相处的好坏,不仅仅影响个人情绪还会影响到工作.一个和谐的同事间相处的环境可以让一个人心无杂念地踏实工作,而这也必将成为一个人职场成功的因素之一,职场人士总结出了几个和同事之间和谐相处的好方法. 后退法:平时,在办公室里或者公司的例会上,在发表态度.观点前先克制自己,待考虑周全后再发表,如果觉得自己的意见

如何改变职场生涯,刚参加工作的时候,从一家书店买了一套影印的<松下幸之助经营全集>,松下幸之助是日本松下公司的创业人,也是世界有名望的企业家. 在大学读书的时候,我就喜欢收集松下的故事.如何改变职场生涯,为什么我喜欢松下的书?因为当时我觉得,松下从一个乡下的孩子,9岁就出来闯荡世界,后来自己创业,一直做到世界级的大企业,而且他小时候的身体不太好,但活到了90多岁,特别令我佩服的,是他还通过讲述的方式,在思想界树立了自己的地位,从他的著作中,可以看出他对中国的历史文化也是很有研究的.<松下

健康对于男人来说非常的重要,男人非常的在乎自己的身体健康,对于健康的保健常识男人知道很多,我们知道压力过大给男人带来影响非常的大,那么你们知道职场男人缓解压力的方法 生活中缓解压力的方法有很多,男人一定要知道 在条件允许的情况下加强有氧运动,如跑步.骑自行车.游泳等,可使人体发生生理上的一系列变化,从而起到调节情绪的作用. 不要强忍眼泪,而要学会倾诉.研究表明,流泪有助于排除人体在激动和紧张时产生的有害物质.将心中的委屈.压抑.担心和焦虑统统说出来,去说给那些愿意倾听我们,并且真心实意帮助我们的

想迅速提升自己在职场中的待遇和发展空间,跳槽是一个不错的选择.不过我们都知道,跳槽有风险,这是不可回避的.不过,我们可以尽量把风险降到最小. 著名人力资源商--中华英才网近日进行的一项调查显示,"马上寻找新东家,适时立刻跳槽"的人数随着工作年限的增长而急剧攀高,分别是:1年以下3.2%;1-3年11.5%;3-5年13%;5-10年16.1%;10年以上35.3%. 四大原因促生跳槽 概括国内著名的三大人力资源网站zhaopin.51job.chinahr在2004年年末分别进行的调查

在职场上,工作的时间长了之后,每天面对繁琐和机械的工作,很多人都会产生一些不良的情绪,可能是对工作的反感,也可能是压力,总之,这些职场不良情绪,都会影响心理健康,也会毁掉你的前途. 1.杀伤力最大辐射面最广--抱怨 办公室里的祥林嫂可男可女,他们总爱数落工作和生活中的种种不满,自怜自艾,最好敬而远之.工作中谁没有压力,成天抱怨咒骂,让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰.据向阳生涯了解,抱怨是办公室中最易传播,辐射又快又广,也最具杀伤力的负能量.抱怨让自己和他人陷入负面情绪中,消极怠工,积极性差

我们从小时起就已开始在复杂的社会中生活,正因为有了不同的人际关系.不同的性格特征.不同的教育背景.不同的人生经历等因素才能勾画出我们所处的这个社会.而社会之所以复杂,关键在于我们每个人都要构建自己的人际关系网.人在职场,怎样处理好人际关系呢?据心理学研究表明,在我们的一生中,我们所接触的人大致可分为以下九种类型,掌握好与这九种类型人交往的方式,也就等于学会了人际关系学科的精髓. 职场心理 怎样处理好人际关系 第一种:尖酸刻薄 打击别人的人 这种人在我们的生活中非常普遍,他们的特征就是喜欢和别人争

人们从常说职场如战场,但其实这个战场的定义并非全面,更多并不是需要枪林弹雨,而是需要低调做人,高调做事的态度,只有这样才能更好的建立同事之间的关系,让自己成为部门乃至公司的一名优秀员工,从而在工作中逐步的提升个人的机能以及处事方式. 首先,心态上要低调. 对于职场新人来说,良好的开端是成功的一半,一颗浮躁的心会让你在各个职位.各个企业之间来回游移,你会觉得这个工作你能做,那个也能做,最后导致你连最简单的都做不好. 职场前辈面对所取得的成绩,要懂得感谢他人.与人分享.大度睿智的低调做人,有时比横眉

现在随着社会的进步,人越来越有钱,相对来说大家都比较的低调,职场上也是如此,低调做人诚实做事,才能处理好人际关系,才能和公司的员工达成一片,如果平时不注意自己的言行举止,一意孤行那么肯定在职场无法生存. 刚在职场混的年轻人,一定要把心态是摆正好,一颗浮躁的心会让你在各个职位.各个企业之间来回游移,你会觉得这个工作你能做,那个也能做,最后导致你连最简单的都做不好.职场前辈面对所取得的成绩,要懂得感谢他人.与人分享.大度睿智的低调做人,有时比横眉冷对的高高在上更有助于帮你解决问题. 现代的年轻人,总

一些职场新人不喜欢与人交流,遇到问题的时候经常说不懂装懂,而且上班还老是迟到,其实,这些都是职场中的大忌,职场新人想要更快的成长,就应该在职场上多注意一些事情. 不要不懂装懂 许多职场新人都试图让自己显得经验丰富.知识渊博,哪怕遇到问题,也常常不愿意开口请教.事实上,没有人指望你能无所不知,如果想真正弄懂状况,就要敢问问题,这样才能很快成长起来. 别单独吃午饭 新岗位中,几乎任何同事都能教你东西,尤其是女性朋友,更愿意与人沟通,一定要抓住午饭时间,这是交流的最好时机,多数人愿意与你聊聊心得感受,

职场中如何把握信任?在职场当中工作,同事与同事之间一定要把握信任度,这样才可以让两个人在合作过程当中更加默契,但是如何才可以更好地把握职场中的信任呢,看看下面的方法. 不知是受某些言论的影响还是怎样,很多人都觉得职场像是战场一样,没有真挚的友谊,貌似每个人都对自己存在着利益冲突,但是职场又是一个讲究合作的地方,只要是合作就要求有信任,而且想做好一份工作还必须对自己的工作有足够的信任度,这样才能踏实干下去. 工作中的信任度仍然徘徊在历史性的低谷上,即使工作因为安全性和其他因素的提高变得越来越舒适.