在职场中，女性要的就是给自己留有一些余地，虽然这话说的有点绝对。但试问，倘若一个女人在公司里没有属于自己的阵营，那等到出事情的那一天，这位女子还有存留的机会吗?因此，女性在职场中要搞好人际关系，但也不要过度投资在这人际交往上，要给自己适当留些机会。
人际交往，本来就是很值得人们探讨的话题。其实，我们不要对他人是冷漠的态度就收，但是不要对人太好了!好事几乎都被做尽了，也会给你带来意想不到的结果。对一个有劳动能力、理智健全的人来说，独立、付出都是内部的需要。人际关系中如果不能相互满足某种需要，那么这种关系维持起来就比较困难。在卡耐基成功人际交往思想中，很重要的就是要遵循心理交往中的功利原则——这一原则是建立在人的各种需要(包括精神的、物质的内容)的基础上，即人际交往是满足人们需要的活动。
我们都听过这么一句话，这句话是我们有名的心理学家霍曼斯早在1974年就曾经提出人与人之间的交往本质上是一种社会交换，这种交换同市场上的商品交换所遵循的原则是一样的，即人们都希望在交往中得到的不少于所付出的。其实有止是得到的不能少于付出的，如果得到的大于付出的，也会令人们心理失去平衡。这些人际交往方面的知识，女人想要更多的了解，就需要悦读更多的好书以及杂志报纸。
所以，我们才会说起这个人际关系的复杂性，也就意味着人际交往要有所保留，初入社交圈中的人常犯的一个错误就是“好事一次做尽”，以为自己全心全意为对方做事会专关系融洽、密切。事实上并非如此。因为人不能一味接受别人的付出，否则心理会感到不平衡。“滴水之恩，涌泉相报”，这也是为了使关系平衡的一种做法。如果好事一次做尽，使人感到无法回报或没有机会回报的时候，愧疚感就会让受惠的一方选择疏远。留有余地，好事不应一次做尽，这也许是平衡人际关系的重要准则。
小编碎语：以上就是关于在职场中，我们女性如何给自己留有余地，这样的事情大有人在。不是你不想对别人好一点而是当你对别人好的时候，别人反而对你不领情，这样的人际关系反而还处于僵持阶段。因此，我们建议大家最好是不要过度投资这种人际交往。
