职场男得罪上司后的几种对策

  男人们在职场混,哪有没有得罪人的时候,有一类人脾气比较暴躁就是天生得罪上司的命,但如果你很容易跟人相处,也难免会得罪自己的领导。得罪自己的上司后最好的解决办法就是赶紧想办法讨好他们,下面有几种对策。

  第一 不要寄希望于别人的理解。

  无论何种原因“得罪”上司,我们往往会想向同事诉说苦衷。

  如果失误在于上司,同事对此不好表态,也不愿介入你与上司的争执,又怎能安慰你呢?假如是你自己造成的,他们也不忍心再说你的不是,往你的伤口上撒盐,更有居心不良的人会添枝加叶后反馈回上司那儿,加深你与上司之间的裂痕。

  所以最好的办法是自己清醒地理清问题的症结,找出合适的解决方式,使自己与上司的关系重新有一个良好的开始。

  第二 找个合适的机会沟通。

  消除你与上司之间的隔阂是很有必要的,最好自己主动伸出“橄榄枝”。如果是你错了,你就要有认错的勇气,找出造成自己与上司分歧的症结,向上司作解释,表明自己在以后以此为鉴,希望继续得到上司的关心。假若是上司的原因,在较为宽松的时候,以婉转的方式,把自己的想法与对方沟通一下,你也可以自己的一时冲动或是方式还欠周到等原因,无伤大雅地请求上司要求宽宏,这样既可达到相互沟通的目的,又可以替其提供一个体面的台阶下,有益于恢复你与上司之间的良好关系。

  第三 利用一些轻松的场合表示对他的尊重。

  即使是开明的上司也很注重自己的权威,都希望得到下属的尊重,所以当你与上司冲突后,最好让不愉快成为过去,你不妨在一些轻松的场合,比如会餐、联谊活动等,向上司问个好,敬下酒,表示你对对方的尊重,上司自会记在心里,排除或是淡化对你的敌意,也同时向人们展示你的修养与风度。

  人在屋檐下,哪有不低头,更何况是决定自己命运的人,所以自己更要想办法来解决,上面所提到的自己可以当做参考,如果你没有得罪过人,你也要留着,以备自己的不时之需,会对自己的职场有很大的帮助。

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2024-05-09 02:15:28

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第一 不要寄希望于别人的理解. 无论何种原因"得罪"上司,我们往往会想向同事诉说苦衷. 如果失误在于上司,同事对此不好表态,也不愿介入你与上司的争执,又怎能安慰你呢?假如是你自己造成的,他们也不忍心再说你的不是,往你的伤口上撒盐,更有居心不良的人会添枝加叶后反馈回上司那儿,加深你与上司之间的裂痕. 所以最好的办法是自己清醒地理清问题的症结,找出合适的解决方式,使自己与上司的关系重新有一个良好的开始. 第二 找个合适的机会沟通. 消除你与上司之间的隔阂是很有必要的,最好自己主动伸出&qu

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